労働保険・社会保険記事一覧

労災保険(労働者災害補償保険)労働者の業務上や通勤による病気・けが・障害・死亡に対して保険給付を行います。労災保険は農林水産業の一部を除き、従業員を雇用するすべての事業所が加入を義務づけられています。保険料は全額事業主負担です。雇用保険雇用保険にはいくつかの役割があります。会社の退職・解雇・倒産などによる失業に対する給付、再就職を支援援助するための就職促進給付、能力開発に役立てるための教育訓練給付...

労災保険はほかの社会保険とは異なり「被保険者」という概念はありません。職業を問わず適用事業所に使用されるもので、労働の対償として賃金を支払われているものです。したがって、通常勤務する常用労働者以外に、次のような者もすべて適用を受けることになります。パートタイマー(短時間労働者)アルバイト臨時雇労働者日雇労働者外国人労働者(不法就労者も含む)海外出張中の労働者なお、同居の親族は原則として労働者には該...

被保険者となる者雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、適用除外される者を除き全員被保険者となります。被保険者には次の4種類があります。一般被保険者高年齢被保険者、短期特例被保険者、日雇労働被保険者以外の雇用保険の被保険者です。高年齢被保険者65歳以上の被保険者であって、短期雇用特例被保険者又は日雇労働被保険者に該当しない被保険者です。短期雇用特例被保険者季節出稼労働者等の季節的に雇用される者や、...

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